试了试‘引蛇出洞’的计划！

一九八零年二月八日，原复外医院的会议室里举行了一次特殊的签约仪式。

　　华国历史上第一家试点的私人承包医院第一批招聘的二十六名同志正式入职。

　　除了面试招聘的十八名同志之外，还有八名退役军人组成的安保队伍，其中，会开车的军人不少于四名，以适应后期对司机的需要。

　　在京市政法大学的何教授见证下，完成了入职合同的正式签署。

　　新的用工形式，比铁饭碗更高的薪资，正规的用工合同……

　　这一切都吸引着大众的视线。

　　记者用镜头记录了这一时刻。

　　这段时间以来，这家医院的一举一动都是大家关注的焦点。

　　从新政出台，到医疗改革试点，每一步都在创新，每一步都在打破旧的思维模式。

　　看热闹的不少，幸灾乐祸的也不少，但更多的人是在期待，期待看到改革开放后的新现象！新成果！期待新政策能带来生活中实实在在的改变！

　　历史，正是由这些勇敢的先行者一步一步来书写的。

　　借着第一批招聘人员入职的热度，很快，医院又刊登了第二批招聘人员的岗位和细则。

　　这一次招聘的，则是正式的专业人员。

　　从医生到护士到药剂师，从基础岗到管理岗，职位和薪资一目了然。

　　引起了一片哗然。

　　岗位之多，薪资之高都让人瞠目。

　　当然，专业的资历和要求也非同小可。

　　不同于上一次招聘，这一次接受报名投简历的时间长达一个月。

　　给有意向的同志留了充足的考虑时间。

　　同时，另一份由卫生部批准的内部人员试点交流的文件，也在全国医疗范围内流传开来。

　　为促进医疗行业的共同发展，同专业的医师在具备一定资历和工作年限后，可以申请跨医院跨地区进行交流活动，宋凝的医院虽是卫生部认可的试点单位，也在交流范围内。

　　也就是说，只要有医生提出申请，愿意去宋凝的医院进行交流，便可以在保留原职务岗位的情况下去宋凝的医院工作三到六个月。

　　这原是宋凝为了解决医院创办初期专业人才无法配备齐全的问题，向卫生部争取的福利。

　　但卫生部的同志在仔细研究后，觉得这种交流活动可以弥补各医院人才良莠不齐，打破医疗水平长期固化的现状，决定将这项活动在全国范围内推广起来。

　　原本大家以为，像宋凝这种刚刚试点一切都还是零的医院，不见得会有医生主动申请去交流。

　　没料到文件一公布，军区总院、协合、人民医院等各大医院都有医生提交了想去宋凝医院进行交流的申请。

　　虽然知道这件事的仅限于医疗系统内部。

　　但仍让一众卫生部的领导惊讶。

　　这个宋凝，是有什么魅力？让大家趋之若鹜！

　　他们哪里知道，单单给周老做手术这件事便进行了好几次公开性的大型会诊，别的不说，就现在京市的医疗系统里，顶尖的外科医生谁不知道宋凝的大名！

　　她可是填补了华国医疗史空白的人！

　　她开办的医院谁不想去见识一下。

　　何况这只是岗位交流，又不影响自己原本的工作。

　　谁也不愿意错过这个机会！

　　当然，提出申请的人一多，至于最后谁能去就要看宋凝的选择了。

　　宋凝这边，医院的初期建设款项五万元交到了陈小玉手上。

　　材料进场，工人开工，包括工地日常各项支出都由她和另一名叫杨洁的女同志管理。